2023-08-01
作者：永祥新能源
7月27日，永祥股份職能系統(tǒng)儲備干部候選人評選會成功舉行，通威股份副總裁、永祥股份總經(jīng)理李斌，永祥股份財(cái)務(wù)總監(jiān)袁仕華、戰(zhàn)略發(fā)展總監(jiān)丁曉科，總經(jīng)理助理代長宏、王玲，財(cái)務(wù)總監(jiān)助理劉遐益，專家級顧問張慧、陳瑛等領(lǐng)導(dǎo)出席，職能部門負(fù)責(zé)人、儲備干部候選人參加。
評選會現(xiàn)場
本次儲備干部評選于6月啟動，三大職能共報名41人，經(jīng)過兩輪篩選，最終22人參與到7月27日的的面試答辯環(huán)節(jié)。會上，儲備干部候選人分享了自身工作開展情況、學(xué)習(xí)成長經(jīng)歷、工作開展計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等情況，以思維導(dǎo)圖、數(shù)據(jù)表格、圖片事例等多種形式進(jìn)行全面匯報。
合影留念
李總指出，規(guī)范化、流程化的人才梯隊(duì)建設(shè)，是永祥快速發(fā)展的重要保障。隨著公司的發(fā)展，個人職業(yè)發(fā)展的機(jī)會越來越多，公司的要求也會越來越高。所有儲備干部要始終堅(jiān)持“高效經(jīng)營，執(zhí)行到位”經(jīng)營管理思路，持續(xù)“學(xué)習(xí)、思考、創(chuàng)新”，放平心態(tài)，務(wù)實(shí)學(xué)習(xí)，用每天進(jìn)步1%的企業(yè)文化價值觀勉勵自己，以角色轉(zhuǎn)變、思維轉(zhuǎn)變、定位轉(zhuǎn)變?yōu)榍疤?，不斷成長進(jìn)步。李總強(qiáng)調(diào)，要建立機(jī)制，讓儲備干部在實(shí)戰(zhàn)中快速成長，為永祥培養(yǎng)出更加優(yōu)秀的人才，助力公司快速發(fā)展。