永祥水泥2017年度技工理論測試順利開展
2017-07-05
作者：通威
2017年6月20日下午，水泥公司人行部順利組織生產(chǎn)技術(shù)部、商砼部、品管部，機修、電儀、品控、中控、駕駛、巡檢等崗位共152名生產(chǎn)員工進行了2017年技工理論測試。
經(jīng)過2016年的培訓(xùn)和磨練，特別工段堅持不懈地進行崗位JCC檢查，員工技能得至普遍提升。為檢驗一年來的成果，2017年技工評定在總結(jié)2016年技工評定工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，加以改進，打破正態(tài)分布法，采取依據(jù)絕對成績的“標桿法”。也就是說員工只要理論扎實、現(xiàn)場動手能力強、工作態(tài)度端正，將不再受名額的限制，可憑個人得分晉級。
測試現(xiàn)場
對于在工作中勤懇努力、認真鉆研的員工來說，這是一次展現(xiàn)實力的最好機會。此次理論測評，雖然是采取了員工自愿申請的形式，但還是有超過90%的員工積極參加。公司也將借此機會，完善員工等級考試題庫，健全新員工入職定級辦法，讓員工入職等級評定更具可操作性，讓員工能力更可量化。
此次技工等級評定只是我們員工不斷提升自我，向工匠型員工邁進的一個開始，相信隨著大家的不斷進步，一定會在我們普通的員工中涌現(xiàn)一大批工匠員工。