2010-04-28
作者：通威
通威集團正式啟動年度企業(yè)社會責任報告編寫工作
經過近半年的籌劃，在集團總裁辦和股份總經辦的積極指導下，日前，由集團新聞中心牽頭實施編寫通威集團年度社會責任報告的工作正式拉開序幕。據(jù)了解，作為首份具有真正意義的年度社會責任報告，通威集團將以全球報告倡議組織（GRI）的G3可持續(xù)發(fā)展報告為指南，嚴格遵循國際編寫標準和國際、國家、行業(yè)相關編撰原則，確定報告內容和指標體系，有效推進，系統(tǒng)編寫。報告的編寫、評審周期預計為5個月，報告一經編寫完成，將及時引入具有國際認證資質的第三方審驗，全面評估報告內容的客觀性、真實性和公正性，并最終實現(xiàn)報告評級和國際認證。
在生態(tài)環(huán)境保護、可持續(xù)發(fā)展和企業(yè)社會責任已成為主流社會及媒體關注熱點的今天，公眾不再單純關注企業(yè)的產品、服務和經營業(yè)績，還將從更廣的視角全面了解企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力，以及其應承擔的社會責任，特別是投資界對于企業(yè)社會責任的考量更成為主流。為此，按照國際標準編制企業(yè)社會責任報告并實施國際認證，業(yè)已成為國際社會普遍且高度重視的管理實踐和企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成，這一實踐正從發(fā)達國家向新興經濟體延伸，從歐美向世界各地擴展，此類報告也正成為企業(yè)推動社會、經濟、環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的有力見證和記錄，更是促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有效工具與手段，還是企業(yè)為社會創(chuàng)造價值財富的一種嶄新理念和創(chuàng)新方式。
但是，目前國內大部分企業(yè)發(fā)布的企業(yè)社會責任報告僅為應對政府或相關監(jiān)管部門要求，報告編制過于隨意，文字闡述偏于口號，更缺乏數(shù)據(jù)支撐，多數(shù)報告最終成為企業(yè)或其領袖的宣傳冊翻版，與國際通行的SA8000（社會責任標準）存在較大差距，更難以通過與國際標準接軌的第三方權威評估、認證。據(jù)南方周末中國企業(yè)社會責任研究中心數(shù)據(jù)顯示，在進入該中心的中國企業(yè)社會責任評選榜單的300家各類企業(yè)中，截至2008年底發(fā)布企業(yè)社會責任報告的國有上市公司為90家，所占該類型企業(yè)上榜比例62%，其中僅19家采用了明確的撰寫體系，占已發(fā)布企業(yè)的21%。在上榜世界500強企業(yè)中，60%專門針對中國發(fā)布了企業(yè)社會責任報告，或在全球報告中專門闡述了中國區(qū)的相應情況，但只有11家接受了第三方國際機構認證，比例為18%；而在上榜民營企業(yè)中，目前也僅有21家按照國際標準發(fā)布了責任報告，更只有8家接受了第三方認證，不過，這個比例遠遠高于國有上市公司和世界500強公司。
為了匹配通威集團不斷發(fā)展壯大和加快國際拓展步伐的需求，并滿足社會責任國際認證的評估標準，通威集團將通過此份報告的編制、發(fā)布和第三方國際認證的引入，進一步闡述通威如何在負責任的狀況下穩(wěn)健經營、和諧發(fā)展，并通過向利益相關方報告企業(yè)在經濟、社會和環(huán)境各方面所做出的努力，包括各種管理制度的完善、實施、執(zhí)行，以及對可能出現(xiàn)的風險的識別、應對和處理，明確回應相關方的合理期望和利益要求，使利益相關方能夠更加客觀地了解企業(yè)在經濟、社會和環(huán)境方面的真正績效，真正搭建起企業(yè)與內部、外部所有利益相關方的廣泛溝通渠道，并藉此將履行社會責任切實融入企業(yè)日常的經營管理，創(chuàng)造企業(yè)更大的商業(yè)價值和責任競爭力，從而進一步提升通威集團的社會形象和品牌形象。