2024-12-09
作者：黃靜 陳俊宇
12月4日，國家應急管理部調查評估和統(tǒng)計司原一級巡視員李生盛、全國企業(yè)安全文化案例審定委員會副主任郭仁林一行到訪永祥股份參觀交流，通威股份副總裁、永祥股份總經理李斌，安全環(huán)?？偙O(jiān)楊武明等領導熱情接待。
在數(shù)字體驗中心，李司長一行對永祥的發(fā)展歷程、生產經營情況、安全文化建設進行了全面了解，并聽取了行業(yè)發(fā)展前景的介紹，參觀了永祥能源科技中控大樓、生產廠區(qū)等區(qū)域。
座談交流
安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，體現(xiàn)了公司對于安全生產的重視。座談會上，李司長、郭主任高度肯定永祥特色安全文化的建設和傳承。李司長指出，文化的關鍵在于“化”，要綜合考慮企業(yè)長遠發(fā)展，結合行業(yè)特性、永祥特色、員工特點，不斷豐富永祥安全文化內涵，建立長效機制，落實到班組最小單元。希望永祥繼續(xù)保持創(chuàng)新和實踐相結合的優(yōu)良傳統(tǒng)，在實踐中不斷深化和優(yōu)化，用文化引領企業(yè)的高質量發(fā)展。
李總表示，永祥股份積極響應國家應急管理部文件指示精神，總結提煉公司安全文化建設優(yōu)秀成果、優(yōu)秀案例，整理材料后報送企業(yè)安全文化最佳實踐案例，著力提升企業(yè)形象和行業(yè)影響力。安全是根，安全是本，安全是所有工作的前提。永祥始終保持對安全的高度敬畏，內化于心，外化于行，行化于質，對外學習借鑒優(yōu)秀的經驗和方法，對內強化落地執(zhí)行跟蹤。標準不降低，執(zhí)行不走樣，過程有跟蹤，結果有考核，持續(xù)推進永祥特色安全管理體系的實踐與運用，將體系思維貫穿每一個工作環(huán)節(jié)，開發(fā)多樣化的文化載體和媒介，廣泛宣傳，提升員工的安全意識，把安全要求、安全工具、安全方法轉化為員工的下意識動作，運用到實際工作中。