通威太陽能（彭山）有限公司順利開展8月技術(shù)沙龍活動
2024-08-19
為全面助力技術(shù)人員知識技能的精進，點燃他們持續(xù)攀登的職業(yè)熱情，幫助其理清自身能力與目標(biāo)崗位要求之間的差距，8月14日，彭山公司順利開展《儲備崗位認(rèn)知及能力要求》技術(shù)沙龍活動，技術(shù)序列夏季班學(xué)員及導(dǎo)師共計40余人參加。
活動現(xiàn)場
在課程分享環(huán)節(jié)，設(shè)備部負(fù)責(zé)人結(jié)合個人經(jīng)歷，以自身從技術(shù)員到部門負(fù)責(zé)人的職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷為藍本，圍繞《儲備崗位認(rèn)知及能力要求》這一主題，深入分享了每一步成長的艱辛與收獲，并深刻剖析了每個職業(yè)發(fā)展階段所需的關(guān)鍵能力與心態(tài)轉(zhuǎn)變。通過與學(xué)員們的共同探討，幫助學(xué)員們明確了自己與儲備崗位之間的能力差距，這種方式極大地激發(fā)了學(xué)員們的自我提升意識與行動力，為他們指明了快速成長的方向。
此次技術(shù)沙龍的舉辦，不僅為技術(shù)人員提供了一個寶貴的學(xué)習(xí)和交流平臺，還幫助他們理清了儲備崗位的認(rèn)知與能力要求，進一步激發(fā)了他們追求卓越、不懈努力的熱情與動力。未來，通威太陽能將緊密貼合行業(yè)發(fā)展趨勢，結(jié)合業(yè)務(wù)部門的實際需求，不斷優(yōu)化并創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與業(yè)務(wù)成長的同頻共振，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅實的人才保障，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。