通威太陽(yáng)能科技合肥基地順利舉辦儲(chǔ)備高級(jí)工程師及儲(chǔ)備主管秋季班讀書分享會(huì)
2024-02-28
作者：通威
為提升關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)項(xiàng)目學(xué)員管理思維，搭建內(nèi)部交流平臺(tái)，促進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化，2月22日，通威太陽(yáng)能科技合肥基地特組織開展“悅分享，躍成長(zhǎng)”2023年儲(chǔ)備高級(jí)工程師及儲(chǔ)備主管秋季班讀書分享會(huì)，共計(jì)17位儲(chǔ)備高級(jí)工程師及儲(chǔ)備主管培養(yǎng)班學(xué)員積極參與。
讀書分享會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
本次讀書分享會(huì)首次采用辯論賽的形式，圍繞“制度化管理”“人性化管理”兩大議題展開辯論，辯論過程中，雙方辯手運(yùn)用陳春花《管理的常識(shí)》中提到的管理理論引出觀點(diǎn)，并結(jié)合自身管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分析概括，進(jìn)而就辯題展開深層次辯論交鋒。辯手們以清晰明確的觀點(diǎn)，有理有據(jù)的論述展示了他們對(duì)于管理的認(rèn)知與思考。此次管理思辨不僅為學(xué)員們提供了一個(gè)展示自我、相互交流的舞臺(tái)，更是提升了學(xué)員們對(duì)于管理認(rèn)知的廣度與深度。
合影留念
后續(xù)，人力資源部將不斷深耕業(yè)務(wù)需求，優(yōu)化培訓(xùn)方式，助力員工專業(yè)能力及綜合素養(yǎng)提升，為公司快速發(fā)展提供源源不斷的高素質(zhì)型人才。