2018-11-21
11月14日，永祥股份成功舉辦“假如我是人事經(jīng)理”主題團(tuán)建活動。通威集團(tuán)人力資源部部長易繼成，通威股份董事、永祥股份董事長兼總經(jīng)理段雍，永祥股份副總經(jīng)理、永祥新能源總經(jīng)理李斌，永祥股份副總經(jīng)理、永祥樹脂執(zhí)行總經(jīng)理周宗華，永祥多晶硅總經(jīng)理兼永祥硅材料總經(jīng)理袁中華，永祥股份副總經(jīng)理禚東舉，永祥樹脂副總經(jīng)理、永祥新材料總經(jīng)理杜炳勝，永祥股份安全環(huán)保總監(jiān)羅海釗等領(lǐng)導(dǎo)出席并擔(dān)任活動評委。
活動現(xiàn)場
按照抽簽順序，選手們在臺上通過豐富多彩的PPT展示和精彩的講述匯報，表達(dá)了來自后勤、生產(chǎn)一線、品管等不同崗位員工對人力資源管理工作的理解和感受，同時針對具體工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提出了一系列可行的改進(jìn)措施。最終，來自永祥樹脂的方燕榮獲第一名，永祥硅材料的胡靜平和永祥新能源的劉艷獲得第二名，永祥新能源的王玲、永祥新材料的周萬江、永祥多晶硅的毛娜位列第三，永祥樹脂的楊葉、永祥多晶硅的席潘與永祥新材料李鵬獲得獻(xiàn)計獻(xiàn)策獎。
合影留念
會上，易部長肯定了參賽選手們出色的表現(xiàn)，并指出，近年來，永祥通過提升管理，勵精圖治，實(shí)現(xiàn)了華麗轉(zhuǎn)身，也對人力資源管理工作提出了更高的要求，希望接下來，永祥能再接再厲，圍繞如何為管理提升提供組織保障推進(jìn)人力資源管理工作開展。集團(tuán)人力資源部將一如既往地提供好服務(wù)與支持。
段董在總結(jié)講話時表示，本次參賽者由不同崗位員工組成，精彩的表現(xiàn)讓領(lǐng)導(dǎo)們聽到了來自一線員工真實(shí)的聲音和想法，不僅發(fā)掘了更多的人才，也為人事經(jīng)理帶來了有效的建議，值得肯定。段董通報了今年以來各公司取得的良好的經(jīng)營業(yè)績，分析了當(dāng)前面臨的環(huán)境形勢和發(fā)展機(jī)遇，強(qiáng)調(diào)要求人事及后勤職能部門進(jìn)一步強(qiáng)化“履職盡職”，要讓員工切實(shí)感受到公司的關(guān)愛，要將“雙下沉”工作落到實(shí)處！