2018-06-06
作者：通威
近日，集團(tuán)人力易繼成部長(zhǎng)親臨通威太陽(yáng)能成都基地，指導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)與合肥、成都基地生產(chǎn)體系中、高管共同完成操作序列員工綜合技能鑒定辦法。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
在兩地視頻會(huì)上，易繼成部長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)：“通威太陽(yáng)能是高效晶硅電池生產(chǎn)制造領(lǐng)域內(nèi)的絕對(duì)領(lǐng)跑者，繼續(xù)保持領(lǐng)先地位與每一名員工的職業(yè)發(fā)展密不可分，人力資源制度不僅要滿足基層員工自身發(fā)展，更需要進(jìn)一步考慮如何支撐生產(chǎn)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地”。
人力資源團(tuán)隊(duì)經(jīng)過(guò)周密的調(diào)研和詳盡的測(cè)算，基于操作序列員工的發(fā)展訴求，量身定制了“賽馬機(jī)制”，以“不進(jìn)則退、能上能下”為基本準(zhǔn)則，綜合員工理論知識(shí)、實(shí)操技能、日?？?jī)效表現(xiàn)三個(gè)部分的成績(jī)每半年組職鑒定1次，讓全員參與、滿足80%員工都能拿到不同等級(jí)的技能津貼，以激勵(lì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)形成內(nèi)驅(qū)力，打造不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步的呈“比、學(xué)、趕、幫、超”態(tài)勢(shì)的良性氛圍。
目前，通威太陽(yáng)能已遵照易部長(zhǎng)指示，將《操作序列員工綜合技能評(píng)定辦法》正式發(fā)文，并在各部門(mén)、工序和班次完成宣貫后得到全體員工的高度認(rèn)同和強(qiáng)烈期盼。從實(shí)施計(jì)劃中看到，人力資源團(tuán)隊(duì)將在6月全面啟動(dòng)并完成考試和評(píng)定。