2012-02-09
作者：通威
1月31日-2月2日，通威股份2012年度人行經(jīng)理培訓在管理總部舉行。來自通威股份下屬各板塊近100家分、子公司人行部負責人參加本次培訓。此次培訓結合股份公司當前人力資源戰(zhàn)略發(fā)展要求，以提升人行經(jīng)理在公司“五五規(guī)劃”中應具備的專業(yè)能力為目標，培訓共分為外請講師、內部相關管理職能部門工作部署及交流、專項問題討論三個環(huán)節(jié)，三天的培訓取得了良好效果。
培訓會邀請到了四川省勞動保障廳監(jiān)察處處長王祖云，王處長就勞動標準和勞動爭議預防與處理等相關問題進行了講解，增強了大家防范經(jīng)營風險的能力。特約講師朱明君就《HR如何有效支持業(yè)務伙伴》課程進行講授，朱老師憑借多年的工作經(jīng)驗，系統(tǒng)講解了HR怎樣通過關注效率支撐組織目標達成，并關注核心員工和干部的能力提高;同時，就部門經(jīng)理如何成為業(yè)務伙伴的內部專家和戰(zhàn)友，如何成為業(yè)務實現(xiàn)的直接力量、變革的驅動者和參與者等熱點話題，與大家進行了熱烈討論，課堂氣氛十分活躍。
期間，通威股份總裁嚴虎出席會議并發(fā)表重要講話。嚴總要求各分、子公司人行經(jīng)理從觀念、行為和學習等方面全面提高自身能力，圍繞公司經(jīng)營發(fā)展和戰(zhàn)略做好一系列配套服務工作，站在2012年新的起點上，開啟人力資源開發(fā)和管理工作新篇章。會上，通威股份行政總監(jiān)聶良、人力資源部部長何萍先后對股份2011年行政部和人力資源部的工作進行了總結，并對2012年各分、子公司人行部的相關工作進行了部署安排。
會后，各公司人行經(jīng)理紛紛表示，本次培訓彰顯了人事行政從業(yè)者的工作深度和廣度，本次培訓的內容豐富，讓大家學到了作為人事行政管理者應具備的專業(yè)能力和素養(yǎng)。