2024-10-08
作者：黃姍
為傾聽(tīng)員工心聲，搭建公司與員工之間有效溝通的橋梁，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，9月26日，通威太陽(yáng)能科技鹽城基地人力資源部組織開(kāi)展了總經(jīng)理座談交流會(huì)，通威太陽(yáng)能（鹽城）有限公司副總經(jīng)理翟緒錦攜相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、各部門(mén)員工代表總計(jì)30余人參與活動(dòng)。
座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
座談會(huì)上，各部門(mén)員工代表積極發(fā)言，暢談自己在工作實(shí)踐中的心得體會(huì)，同時(shí)也提出了在職業(yè)成長(zhǎng)、工作環(huán)境以及個(gè)人生活等方面遇到的困惑與挑戰(zhàn)。翟總以高度的責(zé)任心和耐心，全程專注傾聽(tīng)每一位代表的發(fā)言，并在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了一對(duì)一的溝通和回復(fù)，確保每一位員工的聲音都能被聽(tīng)見(jiàn)、被理解、被重視，這不僅有效解決了員工的實(shí)際困難，更激發(fā)了大家對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的信心與期待。
本次座談會(huì)的圓滿舉辦，不僅促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部組織氛圍的顯著改善，更彰顯了公司對(duì)員工深切關(guān)懷與重視的企業(yè)文化內(nèi)核。通過(guò)此次交流，員工們深切感受到了公司的溫暖與力量，進(jìn)一步增強(qiáng)了他們對(duì)公司的歸屬感和責(zé)任感，紛紛表示將以更加飽滿的熱情和更加堅(jiān)定的信念投入到工作中去，為通威組件事業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。