2025-02-27
作者：龔鳳嬌
為幫助大家充分理解和認同公司企業(yè)文化，踐行核心價值觀，提升團隊凝聚力和向心力。2月20日，通威太陽能科技各基地成功舉辦2025年菁英工程企業(yè)文化賦能培訓和拆書分享會，通威太陽能科技總經(jīng)理助理葉龍攜培養(yǎng)班學員和導師代表共計50人參加。
合肥基地培訓現(xiàn)場
鹽城基地培訓現(xiàn)場
金堂基地培訓現(xiàn)場
南通基地培訓現(xiàn)場
主講老師通過案例分享、互動問答等形式，深入剖析了價值觀落地與團隊協(xié)作的融合路徑，強調(diào)文化不是用來背誦的教條，而是將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為群體行為的操作系統(tǒng)，引發(fā)現(xiàn)場學員對企業(yè)內(nèi)核的深度思考，現(xiàn)場氛圍熱烈。
在核心環(huán)節(jié)“拆書分享會”中，六位來自不同部門的業(yè)務(wù)骨干圍繞《管理者的假面》《卓有成效的管理者》等書目展開分享。各小組學員代表以書籍內(nèi)容學習感悟和企業(yè)文化案例為主線，結(jié)合自身工作經(jīng)驗展開分享。同時表示未來將所學知識運用到實際工作中，勇于挑戰(zhàn)自己，不斷學習新知識，提升自己的綜合能力。
領(lǐng)導致辭環(huán)節(jié)，通威太陽能科技總經(jīng)理助理葉龍強調(diào)工作干部表率以及管理動作與企業(yè)文化深度融合的重要性?！安饡辈粌H是對知識的拆解，更是思維的再造。希望每位菁英學員以文化為錨、以學習為帆，在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中成為破浪前行的“領(lǐng)航員”，不斷提升綜合管理者能力。
本次活動通過多維互動與思想交鋒，既強化了企業(yè)文化認同，也為員工搭建了跨領(lǐng)域交流的橋梁。未來，通威太陽能科技將持續(xù)構(gòu)建常態(tài)化學習生態(tài)，為高質(zhì)量發(fā)展注入人才動能。
合影留念