2026-02-04
作者：石濤
1月28日-29日，永祥股份2025年度管理干部述職會(huì)成功召開。通威股份副總裁、永祥股份總經(jīng)理李斌，永祥股份領(lǐng)導(dǎo)班子出席會(huì)議并擔(dān)任述職評(píng)委，其他基地公司線上參會(huì)。
述職會(huì)現(xiàn)場
會(huì)議在嘹亮的通威之歌和安全宣誓后正式開始，永祥股份管理平臺(tái)及分子公司42位管理干部以“高效經(jīng)營，執(zhí)行到位”為指引，圍繞“安全穩(wěn)定、改善提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)”三大主題，通過舉實(shí)例、列數(shù)據(jù)、配圖文等方式，全面、客觀、深入地總結(jié)2025年重點(diǎn)工作，分析工作中的亮點(diǎn)與不足，并提出2026年工作計(jì)劃，充分展示了公司管理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和工作風(fēng)采。
述職結(jié)束后，李總對(duì)永祥股份管理干部過去一年的進(jìn)步和努力給予肯定，李總表示，看到了管理干部對(duì)工作的總結(jié)和思考，看到了干部的成長和進(jìn)步。本次述職會(huì)是一次對(duì)公司團(tuán)隊(duì)專業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)全方位的培訓(xùn)，是管理干部們提升的絕佳機(jī)會(huì)。隨后，李總深入剖析“高效經(jīng)營，執(zhí)行到位”的經(jīng)營管理思路，分析當(dāng)下市場行情和能源轉(zhuǎn)型前景。李總指出，管理干部是公司發(fā)展的中流砥柱，其工作能力和管理水平直接關(guān)系到公司的發(fā)展前景和未來。在今后的工作中，要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；要強(qiáng)化履職意識(shí)，不到現(xiàn)場不談管理，干部要到現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，人事部門需建立相應(yīng)督查機(jī)制，確保各項(xiàng)干部履職落到實(shí)處，避免形式主義；要注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)部門間的溝通協(xié)作，形成工作合力，更要勇于創(chuàng)新，積極探索新思路、新方法，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
李總講話
李總強(qiáng)調(diào)，企業(yè)的本質(zhì)是盈利，需通過安全管理、技術(shù)進(jìn)步和團(tuán)隊(duì)建設(shè)來實(shí)現(xiàn)。公司將進(jìn)一步加強(qiáng)管理干部隊(duì)伍建設(shè)，完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，加大培訓(xùn)培養(yǎng)力度，為管理干部提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和平臺(tái)。同時(shí)，希望各位管理干部要以此次述職會(huì)為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)工作方法，努力提高工作效率和質(zhì)量。綠色能源長期需求仍然存在，值得大家共同奮斗。
現(xiàn)場合影
本次述職會(huì)既是對(duì)過去一年的全面復(fù)盤，更是面向未來的動(dòng)員與部署。永祥股份全體管理干部將錨定“提質(zhì)增效 突破極限 ”年度主題，為公司穿越周期、邁向高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更強(qiáng)勁的力量。